Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht unterliegt wie kaum ein anderes Rechtsgebiet einem ständigen Wandel aufgrund des entscheidenden Einflusses in der Rechtsprechung. Nicht so einfach. Hier ist eine fundierte Kenntnis der aktuellen Rechtslage genauso wichtig wie tiefgehendes Verständnis für das jeweilige wirtschaftliche Umfeld, in dem sich unsere unterschiedlichsten Mandanten und Mandantinnen bewegen. Nur so lassen sich die verschiedensten Gestaltungsspielräume innerhalb des Arbeitsrechts zielgenau nutzen, damit wir Sie in Ihrem Anliegen – ob Öffentlicher Sektor oder Privatwirtschaft – unterstützen und sämtlichen Fragen etwa zur Gestaltung und Beendigung von Arbeitsverträgen einschließlich Abfindungsmodellen, zur Umsetzung von Tarifverträgen und der Gestaltung von Betriebsvereinbarungen sowie zu beamten- und beamtenversorgungsrechtlichen Themen klären können. Wir beraten Sie gerade in diesen Lebenslagen achtsam, sicher und zielgerichtet bei Betriebsübergängen im Zuge von Transaktionen und Umstrukturierungen allen Fragen der Arbeitnehmerüberlassung und Personalgestellung.

Wir sind Arbeitsrecht-Spezialisten – vorauf Sie sich verlassen können – und vertreten vornehmlich mittelständische Arbeitgeber verschiedener Branchen wie auch kirchliche und diakonische Träger sowie Einrichtungen der Caritas zu allen Besonderheiten des kirchlichen Arbeits- und Tarifrechts und Fragen zum Mitarbeitervertretungsrecht.

Hier ein kurzer Überblick über die Leistungen im Rahmen unserer Beratung

Individualarbeitsrecht
  • Prüfung & Erstellung von Arbeitsverträgen
  • Beratung in einzelnen arbeitsrechtlichen Fragen
  • Dienstrecht der Vorstände und Geschäftsführer
  • Abwehr unberechtigter Forderungen (insbesondere Lohn-/Gehaltsforderungen)
  • Vorbereitung der Beendigung von Arbeitsverhältnissen (Kündigung, Aufhebungsvertrag)
  • Führungs- und Sanktionsmittel (Ermahnungen, Abmahnungen, etc.)
  • Vertretung vor dem Arbeitsgericht (z.B. in Kündigungsschutzprozessen)
Kollektivarbeitsrecht für Arbeitgeber und Betriebsräte
  • Betriebsverfassungs- und Tarifrecht
  • Rechte und Pflichten gegenüber dem Betriebsrat
  • Tarifbindung und Möglichkeiten zur Lösung aus der Tarifbindung
  • Restrukturierungen und Outsourcing
  • Arbeitsrecht im Krankenhaus
  • Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen
  • Transaktionsbezogene arbeitsrechtliche Beratung
Öffentliches Dienstrecht
  • Versetzung/Abordnung/ Umsetzung
  • Anordnung amtsärztlicher Untersuchungen
  • Dienstunfähigkeit
  • Disziplinarecht
  • Beförderungen/Konkurrentenstreitverfahren
  • Besoldung /Ruhegehaltsfähige Bezüge und anrechenbare Vordienstzeiten
  • Dienstliche Beurteilung
  • Einstellung in das Beamtenverhältnis
  • Entfernung aus dem Beamtenverhältnis
  • Nebentätigkeit
  • Tarifvertragliche Ausschlussfristen
  • Personalvertretungsrecht
  • Streikrecht
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